Kurzbeschrieb des Spezialtages
Beschäftigt Sie das Thema Frauen in der Hotellerie und deren Stellenwert? Oder haben Sie persönliche Berührungspunkte mit dem unübersehbaren Gender Gap?
In diesem interaktiven Workshop gehen wir der Frage nach, warum Frauen in der Hospitality-Branche zwar zahlreich vertreten sind, aber in Führungspositionen unterrepräsentiert bleiben. Gemeinsam erörtern wir mögliche Konzepte und Strategien, um die Rolle der Frau in der Hospitality-Branche zu stärken und den sogenannten Gender Gap sichtbar zu machen und idealerweise zu minimieren.
Wir diskutieren und analysieren die Chancen, die der erstmals erschienene Equality Report Swiss Tourism für unsere Branche und die Gleichstellung bietet.
Die Teilnehmenden entwickeln Ansätze und Massnahmen, um ein Netzwerk zu schaffen, das Frauen unterstützt, inspiriert und fördert.
Kurz gesagt, richtet sich dieser Workshop an alle Studierenden, die aktiv zur Sichtbarkeit des Gender Gaps beitragen möchten und sich einen halben Tag lang intensiv mit dem Thema «Women in Hospitality» beschäftigen wollen.
Lernziele
Die Studierenden sind in der Lage anhand des Equality Reports mindestens 2 Erkenntnisse, bezogen auf die Gleichstellung in der Hotellerie/ Gastronomie, persönlich abzuleiten.
Die Studierenden sind in der Lage, eine konkrete Massnahme zu benennen und umzusetzen, die den Gender Gap in der Hotellerie sichtbar machen.
Die Teilnehmenden sollen ein Bewusstsein für die Bedeutung der Gleichstellung entwickeln und motiviert sein, sich aktiv für deren Förderung einzusetzen.
Dozent/in
Daniela Hug
Student Recuritment Manager SHL und SHL Alumna
Buchungen
Dieses Seminar ist ausgebucht.
